Ungdomsboost i Åstorps kommun ger unga chans till arbetslivserfarenhet

Åstorps kommun genomför nu satsningen Ungdomsboost. På torsdagen den 12 september fick tio ungdomar möta åtta lokala företag under snabbintervjuer. Syftet med satsningen är att skapa möjligheter för unga arbetssökande att knyta kontakter och få chans till en anställning.

Hanna Söderfjäll och Emma Gustafsson från Aviagen Swechick var på plats och delade sina tankar om betydelsen av att stötta unga i arbetslivet:

Det är kul att få vara med och ge unga en chans. Vi tycker satsningen är jätteviktig. Det är svårt att ha erfarenhet om man är ung och inte har haft ett jobb.

Linnea Engnes, enhetschef på Arbetsmarknadsenheten i Åstorp, uttryckte också sin uppskattning över näringslivets engagemang och var väldigt glad att företagen tog sig tid och ville hjälpa till under Ungdomsboost.

En av de deltagande ungdomarna väntade på sin tur för nästa intervju och berättade:

Detta var kul, inte alltid man får en sån här chans. Jag har sökt över 50 jobb och märker att man behöver erfarenhet för att få bättre chanser till jobb. Nu får jag chansen med stöd av Arbetsmarknadsenheten och Arbetsförmedlingen.

Fler företag uttryckte också sin positiva inställning. Dick Sjöland och Emil Hansson från Containerpoolen sa:

Satsningen är bra, över förväntan på de vi träffat redan. Detta är perfekt för oss, vi känner att vi kan hjälpa till.

Coaching och CV-granskning

Veckan innan speeddatingen anordnade Arbetsmarknadsenheten en förberedande träff där de arbetssökande fick träna på intervjuteknik, granska sina CV och få tips inför mötet med företagen. Detta minskade nervositeten och skapade trygghet inför snabbintervjuerna.

Ungdomsboost har visat sig vara en lyckad satsning för både ungdomar och företag, med goda förhoppningar om framtida möjligheter till anställning.