Ung Kraft 2.0 – Öppnar dörrar för Åstorps unga
Den 1 oktober genomförde Åstorps kommun en rekryteringsträff för projektet Ung Kraft 2.0, där cirka 10 ungdomar fick möjligheten att speed-dejta olika avdelningar inom kommunen. Detta initiativ syftar till att ge långtidsarbetslösa ungdomar mellan 18–26 år en chans att etablera sig på arbetsmarknaden.
Rekryteringsträffen bjöd på inspirerande samtal mellan ungdomar och representanter från flera kommunala verksamheter som till exempel tekniska, vård, omsorg och skola. Målsättningen är att samtliga deltagande ungdomar ska få en 6 månaders anställning inom kommunen, som inleds med en månads praktik från och med den 1 november.
Flera av de deltagande verksamheterna uttryckte sitt engagemang och glädje över att vara med i projektet:
– Vi behöver verkligen saluföra vårdyrket. Det är ett fantastiskt yrke att arbeta med äldre personer. Det är även viktigt att göra en samhällsinsats och ta vara på den kompetens som faktiskt finns hos alla, säger Inger Bergh, enhetschef på Asterns demensboende.
Även inom utbildningssektorn var intresset stort för att delta i satsningen. Annika Nilsson, biträdande rektor på Kvidinge skola, menade att projektet erbjuder en värdefull möjlighet.
– Det är ett bra sätt för ungdomen att få in en fot eller väcka intresse för utbildning. Vi söker en rastvakt som kan sätta guldkant på vardagen och inspirera eleverna till rörelse under rasten, sa Annika.
På Ekens förskola såg man det som en chans att både bidra till samhällsinsatsen och till egen utveckling.
– Jag har varit handledare några gånger tidigare och tycker att det är mycket givande. Det känns bra att kunna ge någon en chans och att personen får möjlighet till utveckling, sa Malena Dyrendahl, måltidsbiträde.
Tekniska kontoret deltog också aktivt i rekryteringen och ser fram emot att kunna introducera ungdomar till praktiskt arbete inom kommunen.
Ung kraft 2.0 för framtiden
Genom Ung Kraft 2.0 hoppas vi inte bara minska ungdomsarbetslösheten, utan även väcka intresse för fortsatta studier och långsiktig karriärutveckling. Projektet är ett samarbete mellan Åstorps kommun och Arbetsförmedlingen. Under hela praktik- och anställningsperioden finns även möjlighet till jobbcoachning och studievägledning för att stärka ungdomarnas framtida möjligheter.